Category 新聞

中國信託金控海外布局再下一城，旗下中國信託銀行去（2021）年9月完成增持泰國LH Financial Group Public Company Limited（LHFG金融集團）股份至46.6％，成為LHFG金融集團最大股東、董事席次過半，LHFG金融集團正式成為中國信託金控成員。

LHFG金融集團加入後，中國信託銀行成為在泰國擁有最多據點的台資銀行，海外營業據點達逾200處，跨境網絡更加綿密，並將進一步結合集團資源，成為台商與當地客戶最佳後盾，驅動泰國金融市場業務成長能量。

LHFG金融集團為泰國上市公司，經營版圖涵蓋商業銀行、證券及投信等，截至2021年底，總資產達2,646億元泰銖（折合新台幣約2210億元），其中LH Bank為核心子公司，在泰國排名第12大，於泰國境內擁有78家分行。

中國信託2017年參股LHFG金融集團，寫下台資銀行首宗參股泰國金融機構紀錄，去年9月進一步增加持股至46.6％，一舉成為該集團最大股東，泰國為東協十國重要樞紐，LHFG金融集團將成為中信金控布局東南亞重要據點。

LHFG金融集團總經理施景富表示，LH Bank將借助中國信託銀行成功經驗，於中小企業業務方面，將以供應鏈金融突破小型企業徵信紀錄覆蓋率不足的挑戰，輔以數位化中小企業貸款流程及系統化風險評估機制，建立具競爭力的核貸模式，並強化對中小企業貿易融資及外匯等服務；消費金融業務則將發展多元消費金融服務，積極拓展客戶基盤。

此外，泰國數位化進程快速，當地主管機關大力推動金融業數位轉型，中國信託銀行將以堅實的數位服務能力，協助LH Bank進一步建構數位平台，以符合客戶需求。

中信金控強調，結合中國信託集團跨境平臺資源與LHFG金融集團在地基礎，未來可望提供在泰台商及泰國當地客戶更完整、專業的金融服務，成為企業走向全球的助力。

七夕情人節一直以來都是情侶最重要的節日之一，近日就有人在臉書社團「爆廢公社公開版」上，貼出一張對話截圖，一位女孩開心的向姐妹們公布，自己將與男友共度第一個七夕的消息，沒想到大家的回應讓不少網友笑翻。

截圖中女孩寫道：「這是和男朋友的第一個七夕」，而該對話截圖者開心的回覆：「恭喜呀！」沒想到接下來的其他人竟接連回應：「頭七（頭一個七夕情人節）快樂。」讓原PO無奈地詢問：「頭七該注意些什麼？」貼文曝光後，網友紛紛搞笑留言跟進，並附上自己知道的頭七習俗資訊，包括「菜碗要多準備」、「紀念法會要辦」、「準備石灰+臉盆，看有沒有腳印，有的話代表有回來」、「準備上香還有金紙、素果鮮花」。

而其實近期即將上映的國片《頭七》，就是台灣人最避諱談論的傳統喪葬文化為故事背景，該片是Selina（任家萱）的大銀幕處女作，劇組為了真實呈現靈堂場景，參考各年代、港台星馬各地的華人喪葬民俗，除了將真實的棺木放在拍攝現場外，靈堂及棺木區也各自擺上法陣，在棺木區還放上據傳有「招陰」效果的吊錢，另外在棺被外更加上了俗稱「孝簾」的「吊九條」。

該片拍攝時，由於靈堂佈置過陰，也曾發生過無法解釋的現象，其中一場戲，攝影機從靈堂裡面往外拍，若有人站在對向就會穿幫，其中一位工作人員隱約看到一個女生在靈堂入口，擔心她會被拍到，就問旁邊的人說：「怎麼會有人站在那裡？叫她趕快走開！」結果旁邊的人就說：「沒有啊！沒有人站在那裡。」讓現場坐鎮的道長聽到此事都心裡發毛。《頭七》將於4月1日全台上映。

（德國之聲中文網）本周一（3月7日）是德國”同工同酬日”。德國聯邦統計局在這個象征性的日子公布最新統計數據指出，2021年德國女性平均時薪比男性少18%，而未經調整的男女薪酬差距與2020年相比沒有改變。

聯邦統計局指出，女性平均稅前時薪為19.12歐元，比男性的23.20歐元少了4.08歐。2020年男女平均時薪差距則為4.16歐。過去15年間，男女薪酬差距已經減少5個百分點。2004年時，這一比例仍為23%。

值得注意的是，德國東部的男女薪酬差距為6%，遠低於德國西部的19%。2006年時，德國東部的薪酬差距已為6%，而當時西部的性別薪酬差距高達24%。

統計人員指出，70%的收入差異可歸結為”結構性因素”，例如女性更常任職於低薪產業，而且較難升任管理職位。此外，女性也比男性更常從事半職工作或打零工，因此平均時薪較低。統計數據也顯示，若男女學歷及能力相當，兩者的收入差距則較低。

性別薪酬差距所指的是女性和男性的稅前平均時薪差異，在統計上又分為”未經調整”和”經調整”薪酬差距。未經調整男女薪酬差距一般是對男性和女性受雇者的平均薪資作比較，如此也能衡量出不同職業或職涯階段造成的收入差距。調整後的男女薪酬差距則比較具有類似學歷、職業和資歷的男性與女性之間的收入差異。因此，這一統計方式基本排除了結構性因素。

德國每四年會調查”經調整後”性別薪酬差距。2018年，這一數據維持在與2014年相同的水平，差距為6%。2010年的薪酬差距是7%，2006年則為8%。

德國社會協會的全國婦女發言人克尼西（Jutta König）在同工同酬日當天呼籲為女性提供更公平的薪酬。她認為醫療健康和護理職業具有關鍵作用，而從事這些職業的多數為女性：”在新冠疫情期間我們都看到這些職業對社會的重要性。政界必須拿出態度，因為這些工作主要由女性從事，她們必須得到公平的報酬。”

克尼西指出，促進同工同酬的一個重要政治工具是《工資透明法》：”目前的情況是，對同事收入的知情權只適用於擁有200名以上雇員的企業。然而，女性通常服務於中小型公司，所以這種知情權並不適用。”

(德國天主教通訊社、法新社）

© 2022年 德國之聲版權聲明：本文所有內容受到著作權法保護，如無德國之聲特別授權，不得擅自使用。任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究。

記者蔡文淵、陳逸潔、李建瑩、沈明志／苗栗報導

被賣菜耽誤的歌手嗎？苗栗三義鯉魚潭水庫每到假日都擠滿遊客，近期超夯話題卻在一位賣菜的中年大叔身上。他天生有副好歌喉，又超愛唱歌，嫌在家唱不過癮，乾脆攜帶擴音喇叭邊擺攤邊高歌。豪氣略帶滄桑的嗓音，擄獲不少遊客的心，更有粉絲遠道而來只為聽他唱一曲。

賣菜攤販阿峰：「我希望50年以後，你還能在我左右。」

拿起麥克風說唱就唱，中年大叔一開口，瞬間圈粉無數。

賣菜攤販阿峰：「我們不一樣，每個人都有不同的境遇。」

歌手大壯：「我們不一樣，每個人都有不同的境遇。」

豪氣略帶滄桑的嗓音，和歌手大壯有些相似。

賣菜攤販阿峰：「我們在這裡，在這裡等你。」

歌手大壯：「我們不一樣，雖然會經歷不同的事情。」

賣菜攤販阿峰：「我們都希望來生還能相遇。」

這位大叔皮膚黝黑還有著些許肚腩，平常就在鯉魚潭水庫附近擺攤做生意，隨身攜帶喇叭不是叫賣。

民眾：「耶，謝謝，唱得好啊，很好，他唱得很好。」

其他菜販：「欠培養啦，看有沒有人要培養他，要把他帶去（訓練）。」

大叔天生有副好歌喉，拿手充滿男人味的抒情歌，嫌在家唱不夠，乾脆邊賣菜邊練歌。

賣菜攤販阿峰：「我就是很愛唱，我一天有時候唱7到8個小時，我都是把歌記在腦海。」

彷彿整個鯉魚潭水庫都是他的表演舞台，溫柔嗓音擄獲不少遊客的心，更有粉絲甘願遠道而來，只為聽這位被賣菜耽誤的歌手深情高歌一曲。

香港第5波新冠肺炎疫情嚴峻，單日新增確診人數持續攀升，香港政府專家顧問、中大呼吸系統科講座教授許樹昌5日於電台節目表示，估計全港約有15%人口已經染疫，病例數在未來一段時間裡應該只會繼續增加，而不會減少。

綜合香港媒體報導，許樹昌表示，香港近日對多座大廈進行大動作圍封強檢，發現陽性比例高達10%至20%，由此推算全香港恐怕已有15%的人口染疫，每日的確診數字必定會持續上升。此外，據流行病學專家做的數學模型推算，香港的疫情將於本月中旬達到高峰，有可能持續一段時間，會如何發展仍需觀察。

許樹昌又指出，將所有新冠患者集中於1間醫院的方法未必可行，而且目前公立醫院已將大部分病房轉為接收新冠病人，只剩少數病房能處理非新冠患者，建議私人醫院可協助治療非新冠病人，好讓公立醫院能空出多一點床位。

許樹昌認為，一般不會在疫情最高峰時才推行「全民強檢」等相關措施，最理想的時機應是疫情初期，這樣才能快速、有效截斷傳播鏈，只是現在香港的疫情已完全爆發，加上沒有足夠隔離設施，清零的難度很高，興建再多隔離設施都不夠，因為就算有「10萬8萬」個床位，全民強檢找到的患者，必定遠遠超過這個數字。

在疫情的威脅下，香港社會也發生一些不平靜的現象。東鐵線九龍塘站4日上午傳出有女子惡意阻擋車門關起，還拉下口罩，將口水鼻涕等穢物抹在車廂、車門上，引起在場乘客不滿。警方調查後發現，該名女子事前曾於車廂內被指控沒戴好口罩，還激動的講電話、噴口水，導致車內乘客不滿而發生爭執，甚至有4名男女向女子拳打腳踢後逃去，現已將案件列作襲擊案調查。

undefined

[周刊王CTWANT] 俄羅斯上月24日對烏克蘭開戰，引起世界各國關注，台灣外交部除關心戰事進展，也透過財團法人賑災基金會開設烏克蘭捐款專戶，線上多元支付亦於3日開通，台灣人紛紛展現愛心踴躍捐款，2日下午2點20分開立專戶，3日下午5點捐款金額就高達7964萬元，其中最高一筆捐款為200萬元；4日下午實體帳戶統計達新台幣1億4947萬元；透過線上多員支付部分則有2928萬元，目前收到善款總計1億7875萬元，其中最大一筆捐款金額為500萬元。

外交部透過賑災基金會開立烏克蘭捐款專戶，台灣民眾紛紛展現愛心，踴躍響應捐款，截至3日上午8點40分，捐款金額就達到2800萬元；線上刷卡也在3日上午10點開通，3小時內就募集金額超過200萬元。

不僅如此，截至3日下午5點鐘，專戶收到之捐款金額就達到7964萬元，捐款人數總計達到15677人，其中最高一筆捐款為200萬元。善款持續累積，截至今（4日）下午5點前善款累計至1億7875萬元，其中實體帳戶統計新台幣1億4947萬元，透過挖貝線上多元支付平台部分則收到2928萬元。

賑災基金會表示，今日最大一筆捐款金額為新台幣500萬元，來自企業捐款。另外正、副總統，新北市長、桃園市長及嘉義縣長分別以個人名義捐款。而本次的募款到4月1日為止，目前累計捐款比數超過2萬筆，顯見台灣身為世界公民，發揮愛心不遺餘力。

原始連結

（中央社記者謝靜雯雲林5日電）中職中信兄弟隊投手余謙今天自辦熱身賽再扛先發，對味全龍投3局無失分，投手教練林恩宇看到余謙企圖心，也點出今年最大的差別是更穩定，球數落後時也不會慌掉、會慢慢要回來。

投手余謙是兄弟隊2020年首輪指名球員，球團對他有很高的期待，余謙今年春訓2月28日隊內賽投2局無失分，最快球速147公里，表現不錯，今天與味全龍隊自辦熱身賽再扛先發。

余謙今天總計投3局被敲2支安打，投出1次三振、無失分，最快球速約148公里；兄弟一軍牛棚教練林恩宇表示，余謙今天投得不錯，看得到他的企圖心，但今天沒有遇到特別大的危機，教練團也希望可以觀察看看，當遇到狀況不好、危機時，怎麼臨場對付。

林恩宇表示，余謙今年感覺比去年穩定，碰到危機時，球數落後的時候，也不會自己慌掉，下一步要處理時會慢慢把球數要回來。

林恩宇表示，今天本來就是設定讓余謙投3局，但用球數比預期少，退場後有讓他再進牛棚補球數，但進牛棚感覺放鬆掉了，牛棚之後也有提醒他，要隨時都處於備戰狀態，遇到狀況順的時候難免會放鬆，突然危機來就沒辦法收拾。

兄弟今天讓余謙、林瑞祥、彭識穎、李吳永勤都有登板投球，林恩宇表示，投手群都有照著教練團的方式走，只有林瑞祥表現比較可惜一點。（編輯：謝雅竹）1110305

記者林雪娟∕台南報導

針對民進黨湧言會成員建議將中正路更名為湯德章紀念大道，議員蔡育輝和爭取中西、北區議員提名的姚正玉指出，民進黨一邊高呼同島一命、卻一邊藉轉型正義之名撕裂人民情感，轉型正義已淪為民進黨政治人物的口號，若還要以道路更名做為手段，只是帶來市民的困擾與不便而已。

蔡育輝、姚正玉表示，七十五年來台灣人民一直為撫平二二八事件帶來的歷史創傷而努力，全面執政的民進黨卻一直藉由歷史傷痛來分化台灣人民，利用二二八事件一再抹黑國民黨、無視國民黨建設台灣貢獻，根本是另一種的轉型不正義。

蔡育輝、姚正玉說，湧言會成員推動將中正路改名為湯德章大道，表面上落實轉型正義，實際上卻凸顯歷史傷痛，與正義無關，先前獨派人士將湯德章紀念公園內中華民國創建者孫文銅像拉倒，公園內獨留湯德章銅像，難道就是正義嗎？

蔡育輝認為，民進黨政府推動的轉型正義是選擇性正義、是鬥爭國民黨的假正義，善良的台灣人民不該被利用和欺騙。他強調，二二八加害者如今幾乎都已作古，民進黨還口口聲聲在找「元凶」，根本是製造仇恨、不肯罷休，在如今動盪年代，台灣人當務之急乃團結同心，若執政黨的團結背後是對在野黨清算、鬥爭，台灣將永無寧日。道路更名事關重大，更名若只是為謀求政治利益，實在大可不必。

民政局回應，強調一路不多名，避免影響民眾辨識，且會影響商家、民眾等日常生活和活動。

《奔騰思潮》授權全文

作者：温承澤／國立政治大學外交學系雙主修韓語系、以色列阿巴埃班智庫亞洲政策計畫學人

俄羅斯總統普丁選擇入侵烏克蘭一舉，標誌著西方嚇阻政策的失敗和強權征服的叢林法則的回歸。作為回應，歐洲和美國是否能從後冷戰永恆和平與安全的幻想中醒來，以應對失序的新世界，值得觀察。

誠如美國外交政策專家米德(Walter Russell Mead)指出，西方在對抗普丁的策略上有兩大問題。首先是「意志」問題。西方不希望與俄羅斯發生對抗，在任何與俄羅斯之間的危機中，西方的目標仍是平息了事。這種思維不僅增加了綏靖政策(appeasement)在危機發生時的吸引力，更是阻止西方世界先一步思考如何應對俄羅斯可能帶來的威脅。簡言之，當俄羅斯不製造騷亂，西方就不會花心思去想如何應付它。其二是「想像力」問題。西方領導人仍然沒有透徹了解普丁。2005年普丁曾說「20世紀最大的地緣政治災難就是蘇聯倒臺」、且去年在他寫的五千字長文中他提到不管是從歷史、文化還是社會等角度看來，烏克蘭都是「母親俄羅斯」(Mother Russia)不可分割的核心部分；從普丁這些論述，以及2008年他入侵喬治亞和2014年併吞克里米亞半島與佔領頓巴斯(Donbas)這些舉動，西方應該就要清楚知道他是真心想要重組蘇聯、摧毀美國為首的世界秩序，和重振俄羅斯的偉大。然而，西方並未真正理解普丁眼中的世界與西方自由世界之間的鴻溝。在西方覺醒前，普丁將繼續破壞自由世界的秩序。

然而，現在自由世界該如何回應？當務之急是讓普丁為發動這場戰爭付出沉重的代價。這意味著以金錢與武器援助的方式幫助烏克蘭抵抗俄羅斯的入侵，並在俄羅斯試圖佔領時協助武裝叛亂團體。在2014年克里米亞併吞和頓巴斯入侵事件以後，時任歐巴馬總統拒絕向烏克蘭提供致命武器，如FGM-148反坦克標槍飛彈。雖川普總統任內批准了給予烏克蘭這項武器，但可惜的是北大西洋公約組織未能在這次入侵前為烏克蘭軍隊做更多準備，如：強化烏克蘭的防空體系。

另外，2003年，伊拉克國內長年飽受海珊摧殘的人民相當歡迎美軍的到來，但即便如此，美軍在佔領該國時仍飽受恐怖主義與叛亂行動之苦。相較之下，多數烏克蘭人民痛恨普丁的入侵行動（入侵前一份民調顯示有三分之一烏克蘭人準備好與俄軍一戰），且烏克蘭有20萬正規軍，50萬人的儲備部隊。因此，即便俄羅斯軍的絕對優勢，與普丁的殘暴手段，可能會使叛亂行動難以維持，但西方仍應幫助任何願意作戰的烏克蘭人；俄羅斯軍的傷亡將有助削弱普丁在國內的支持。

另一方面，拜登總統已承諾實施有史以來最嚴厲的制裁。雖然美國已經宣布不少嚴厲的制裁項目。但考量到歐洲的天然氣進口有超過40%是來自俄羅斯，西方世界對俄羅斯在Swift金融結算系統上的制裁仍未包括兩大關鍵銀行：Sberbank與Gazprombank，這意味著俄羅斯仍能透過能源賺錢。另外，美國共和黨籍賓州參議員Pat Toomey倡議對俄羅斯銀行際出「次要制裁」(secondary sanctions)：讓全世界的任何一家銀行選擇要和俄羅斯銀行做生意，還是在美國或透過美元做生意－這會對俄羅斯石油天然氣出口產業造成極大且即刻的打擊（目前只有伊朗受此制裁：該國2017年一整年石油出口額是530億美元，受此制裁後的2019~2020年總計只靠石油賺了80~90億美元）。此外還有出口管制，尤其是高科技零件的出口管制以破壞俄羅斯科技與軍事產業的發展。德國總理舒茲宣布將中止連接德國的天然氣管線Nord Stream 2的啟用，如今應該徹底將此管線封存，以免歐洲國家增加對俄羅斯能源的依賴。美國、英國與歐盟宣布將針對普丁及俄羅斯外交部長Sergey Lavrov進行個人制裁，但這應延伸到所有與克里姆林宮有關的黑手黨集團：這意味著向世界和俄羅斯人民公開克里姆林宮官員和寡頭的財富，並且凍結那些不義之財。鑑於俄羅斯在倫敦的龐大資產（倫敦有Londongrad之稱），英國負有特殊義務來扣押與凍結這些資產。

華爾街日報編輯委員會(The WSJ Editorial Board)撰文指出，普丁的賭注是：一次「震驚和敬畏」(shock and awe)的襲擊可促成快速的軍事勝利，斬首烏克蘭的領導層，並壓制任何抵抗勢力。而後他將根據自己的條件推動停戰談判，並試圖利用西方的分歧來緩和制裁的影響，他寄望西方世界盼引誘普丁加入它們對抗中國的錯誤希望會再起。另外，俄羅斯入侵烏克蘭的更大意義在於，世界已然回到二戰前的狀態：強者利用弱者，獨裁者邁步前行。

在此情況下，西方世界應調整其後冷戰的政策。歐洲將得重新武裝，並重新思考能源政策以降低對俄羅斯之依賴；美國企業研究所(AEI)學者Mackenzie Eaglen提到美國應將國防預算提升至4%GDP(目前是2.98%)以應對新威脅。西方世界需終結對於化石燃料的政治戰爭。

如今的烏克蘭戰爭是普丁帝國主義思維驅動下的悲劇。數十年來一直過著和平舒適生活的西方世界是否能從中汲取教訓並著手調整政策，會決定普丁及其獨裁者夥伴的下一步。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者戴玉翔／台北報導

鴻海（2317）2022年校園徵才來了！首站在台大舉行。今年徵才除了圍繞在集團既有的「3＋3」發展策略，包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才，更新增元宇宙、軟體應用相關職缺。為鼓勵職場新鮮人加入鴻海，集團鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪，並祭出一系列員工福利，而最多人關心的就是創下全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。同時，鴻海也公開大學生、碩博士的起薪。

鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速，相關人才需求熱切。今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，今年還新增元宇宙、軟體應用相關職缺；此外，數據分析、物聯網、雲運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期重點徵才對象。

作為全球元宇宙產業最大受益者，鴻海以平台化思維廣泛佈局元宇宙產業，今年集團除了持續硬體端人才佈局，更同步瞄準軟體應用的專業人才，深化元宇宙產業的軟硬體垂直整合的設計、製造能力，打造集團元宇宙生態系。

去年鴻海科技日（HHTD21），集團宣佈進駐新北市寶高智慧產業園區，成立軟體研發與半導體設計中心，著重在自動駕駛、智能網關、智慧座艙等領域軟硬體設計開發，預計招募1,500名以上的軟體應用人才。

身為全台幸福企業之一，鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，首先是優渥的薪資待遇，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6萬元以上，鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。此外，集團也對加入公司的優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，希望讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。

員工生活健康方面，全球各主要廠區內皆設有健康生活館，由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，更斥資打造食安實驗室，為同仁的食安嚴格把關。集團透過廠區健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，全方位照護同仁的身心健康。

針對員工眷屬方面，集團不僅透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代，鴻海更於2020年1月宣布，鴻海法人旗下員工將加碼0到3歲的育兒津貼擴大到6歲（含未滿7歲），每月可領1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元，兩年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。

鑑於國內新冠肺炎疫情雖有趨緩但仍起伏不定，今年鴻海採取實體、線上徵才並行模式，無論到校徵現場或在鴻海科技集團Line官方帳號所提供之QR Code掃碼投遞履歷，並完成相關資料填寫，皆可參與抽獎，最大獎為iPad、Switch，讓應徵者輕鬆投遞履歷即可參加抽獎。